Daan Roozeboom
Consultant Continu Verbeteren
d.roozeboom@improvery.nl 06 – 13609806Doel van de training
Feedback is geen eindpunt, maar het begin van een goed gesprek. In deze training leer je hoe je feedback inzet als middel voor groei, verbinding en samenwerking binnen je team.
Voor wie is deze training?
Deze training is geschikt voor teams die willen werken aan een open feedbackcultuur en voor professionals die hun communicatieve vaardigheden willen versterken.
In het kort
We werken met het eenvoudige en krachtige “ik–ik–jij”-model. Hiermee leer je feedback te geven vanuit je eigen perspectief, zonder te oordelen, en met aandacht voor de ander. Geen ingewikkelde theorieën, maar veel oefenen in een veilige setting.
Tijdens de training ontdek je:
- Hoe je een effectief feedbackgesprek voert: van voorbereiding tot afronding.
- Wat de randvoorwaarden zijn voor een open en constructief gesprek.
- Hoe je feedback ontvangt: actief luisteren, samenvatten en doorvragen.
- Het verschil tussen observatie en oordeel, en tussen feiten en beleving.
.
Maatwerk voor teams en organisaties
Elke organisatie en elk team is anders. Daarom zijn onze trainingen altijd maatwerk. De bovenstaande onderwerpen geven een beeld van wat er mogelijk is, maar we stemmen de training altijd af op de specifieke situatie, behoeften en leerdoelen van jouw organisatie.
Waarom kiezen voor Improvery?
Bij Improvery geloven we in leren door te doen. Daarom werken we in deze training met praktijkgerichte opdrachten, rollenspellen en interactieve sessies. Teams krijgen directe feedback en praktische tools die ze direct in hun werk kunnen toepassen.
Onze trainers
Inschrijven
Wil je meer weten of een training op maat voor jouw team? Neem dan contact op met Daan!
d.roozeboom@improvery.nl 06 – 13609806
