Tekenen wat echt telt in de Lean Green Belt 
Binnen Improvery geloven we dat verbeteren niet alleen gaat over methodes en modellen, maar vooral over hoe mensen leren en veranderen. Soms ontstaat een nieuwe stap vooruit juist vanuit een andere manier van kijken. En ook in ons werk kijken we altijd hoe we dingen op een nieuwe manier kunnen aanpakken. In deze blog vertelt Eva Kranendonk hoe zij de Green Belt-training vertaalde naar 43 getekende flip-overvellen. En waarom tekenen helpt om complexe verbeterprincipes begrijpelijker én krachtiger te maken.
Van PowerPoint naar visualisatie
De Green Belt-training zit vol waardevolle kennis over Lean, verbeteren en verandermanagement. Tegelijkertijd kennen veel organisaties dezelfde uitdaging: trainingen bestaan vaak uit grote aantallen slides en veel informatie achter elkaar.
De inhoud is waardevol, maar de vraag blijft: hoe zorg je dat het écht blijft hangen?
Tijdens de verdere ontwikkeling van de training zijn we hier mee bezig gegaan. Zo vertaalden we bestaande trainingsmaterialen naar visuele flip-overs die trainers live kunnen tekenen terwijl zij uitleg geven. De inhoud bleef hetzelfde, maar de manier van leren veranderde.
Leren door te kijken én mee te denken
Wanneer een trainer tekent terwijl het verhaal wordt verteld, ontstaat er iets anders dan bij een presentatie. Deelnemers zien stap voor stap hoe een model ontstaat. Dat maakt het gesprek interactiever en helpt om informatie beter te onthouden.
- Een proces wordt een herkenbare tekening.
- Een model krijgt een visuele kapstok.
- En abstracte Lean-principes worden ineens praktisch en tastbaar.
De flip-overs vormen samen een praktisch hulpmiddel waarmee trainers overzicht creëren, deelnemers actief meenemen in het verhaal en complexe onderwerpen eenvoudiger maken. De tekeningen hoeven daarbij niet perfect te zijn. Juist de eenvoud maakt ze krachtig: iedereen kan ermee werken en ze aanpassen aan de situatie.
Doorontwikkelen hoort bij verbeteren
Het tekenen van de Green Belt was meer dan een creatieve opdracht. Het werd ook een moment om kritisch te kijken naar de bestaande training. Welke informatie is echt nodig? Wat voegt waarde toe? En wat kan simpeler?
Soms bleken meerdere slides samen te vatten in één duidelijke visual. Minder ruis, meer focus. Daarmee sluit het initiatief naadloos aan bij Lean-denken én bij hoe Improvery werkt: blijven verbeteren, ook in onze eigen aanpak.
Het project laat zien dat doorontwikkeling niet altijd betekent dat je iets nieuws moet bedenken. Soms zit de grootste verbetering in het toegankelijker maken van bestaande kennis.
Inspiratie voor andere organisaties
Hoewel de tekeningen zijn ontwikkeld voor de Green Belt-training van Improvery, is de gedachte erachter breder toepasbaar. Overal waar mensen leren, veranderen of samenwerken, speelt de manier waarop informatie wordt overgebracht een grote rol.
Visualiseren helpt organisaties om:
- complexe informatie begrijpelijk te maken,
- deelnemers actiever te betrekken,
- en trainingen energieker en beter beklijvend te maken.
Een stift en een leeg vel papier kunnen soms meer beweging creëren dan honderd slides.
Nieuwsgierig naar onze opleidingen?
Kijk op onze opleidingspagina voor een opleiding die bij jou past!
Samen blijven verbeteren
Bij Improvery blijven we zoeken naar manieren om leren, veranderen en verbeteren effectiever te maken. Voor onze opdrachtgevers én voor onszelf.
Benieuwd hoe visualisatie of een Lean Green Belt-traject binnen jouw organisatie kan bijdragen aan blijvende verbetering? We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.
a.pans@improvery.nl 06 – 52625722
Contactformulier
We nemen graag contact met je op!
