Teamcoaching 
Een sterk team is de sleutel tot succesvolle resultaten. Hoe goed individuen ook zijn, het is de samenwerking die bepaalt of een organisatie écht impact maakt. Bij Improvery helpen we door teamcoaching jouw teams om beter samen te werken, obstakels te overwinnen en te groeien in vaardigheden zoals conflictvaardigheid en oplossingsgerichtheid. Zo zorgen we ervoor dat jouw teams niet alleen beter, maar ook met meer plezier en energie hun doelen behalen.
Wat is teamcoaching?
Teamcoaching is een op maat gemaakt begeleidingstraject waarin een team leert om samen obstakels te overwinnen en effectiever samen te werken. Het richt zich op het versterken van vertrouwen, communicatie en probleemoplossend vermogen. Bij Improvery staat niet het individu, maar het hele team centraal. Samen onderzoeken we wat nodig is om beter te presteren en met meer plezier samen te werken.
Waarom teamcoaching?
Teamcoaching verhoogt de effectiviteit van samenwerking. Teams krijgen inzicht in hun onderlinge dynamiek, werken doelgerichter samen en nemen meer eigenaarschap. Dit leidt tot betere communicatie, hogere betrokkenheid en merkbaar sterkere prestaties. Organisaties kiezen voor teamcoaching omdat het zorgt voor duurzame gedragsverandering, die zichtbaar is in het dagelijks werk.
Elk traject is maatwerk, afgestemd op de specifieke uitdagingen en dynamiek van een team. Maar om een idee te geven van onze aanpak, werken we vanuit vijf principes:
De 5 principes van teamcoaching bij Improvery
- Het team centraal
De dynamiek binnen een team bepaalt hoe individuen reageren en presteren. Daarom richten we ons niet alleen op de losse teamleden, maar juist op de interacties en patronen binnen het geheel. Een sterk team tilt iedereen naar een hoger niveau. - Leiders eerst
Goed voorbeeld doet goed volgen. Daarom starten we vaak met de leiders van het team. Door hen te helpen groeien in hun rol en bewust te maken van hun invloed op het team, creëren we een stevige basis voor duurzame verandering. - Leren door te doen
In onze programma’s draait het niet om lange theoretische verhalen, maar om ervaringsgericht leren. We dagen teams uit met praktijkgerichte oefeningen en interactieve werkvormen die direct impact hebben op de dagelijkse samenwerking. - Creativiteit en lol als versnellers
Verandering en groei gaan sneller wanneer het leuk is. Daarom gebruiken we speelse en creatieve methodes om teams uit hun comfortzone te halen en nieuwe perspectieven te laten ontdekken. Leren mag – en moet – ook gewoon leuk zijn! - Focus op resultaat
Teamcoaching is geen doel op zich, maar een middel om betere resultaten te behalen. We zorgen ervoor dat alles wat we doen bijdraagt aan concrete verbeteringen in samenwerking, communicatie en prestaties.
De basisprincipes voor continu verbeteren komen ook terug in de teamcoaching. Nieuwsgierig? Lees dan hier de whitepaper over het 5P-model van Improvery
In deze whitepaper lees je meer over ons 5P-model
Wil je aan de slag met team coaching? Laat het ons weten! Wij nemen dan contact met je op, we vertellen je er graag meer over!
Onze kennis
Met onze mengerichte en integrale veranderaanpak helpen wij jouw organisatie om betere prestaties te leveren. Ons 5P-model staat centraal in deze aanpak, als leidraad voor een gedragen analyse en duurzame prestatieverbetering.
Sectoren
Financiële Sector: Volksbank, Onderlinge, Stater, Rabobank
Zorg: Zuyderland, GGD, RIVM, OLVG, Spaarne Gasthuis
Publiek: Politie, Gemeente Amsterdam, UWV, De Belastingdienst, CJIB, VNG, Gemeente Capelle a/d IJssel
Commercieel: Leaseplan (Ayvens), 5CA, KPN, Budget Thuis, NEN
