Tim van den Berg Samen op gelijke voet realiseren van, en bouwen aan, een duurzaam operationeel, tactisch of strategisch en uitdagend doel waarbij een ieder gehoord wordt. Wie krijgt daar nou geen energie van!
Ervaring in de sectoren:
Gewerkt bij opdrachtgevers, zoals:
Financiele dienstverlening, IT, HR, Duurzaamheid, Shared Services
Met een achtergrond in Operational Excellence, continu verbeteren, coaching, leiderschap en project- en changemanagement ligt mijn focus op het verbinden van processen met strategische doelstellingen en knelpunten. Mijn aanpak draait om het realiseren van gestructureerde, meetbare procesverbeteringen en het versterken van onderlinge samenwerking, zodat strategische doelen duidelijk zijn en gerealiseerd worden.
Ik breng team, strategie en operatie op één lijn, ontwikkel verbetervermogen binnen teams en afdelingen, en borg een cultuur van continue verbetering.
Nieuwsgierig, analytisch en met een holistische blik ga ik uitdagingen aan—altijd met een lach.
Vanuit een ‘rode structuur’ bevorder ik onderlinge samenwerking, zet ik teams in beweging, zie ik kansen en zet ik deze om naar concrete verbeterstappen die teams en organisaties helpen in het behalen (en zonnodig bepalen) van haar doelen.
Een team/ organisatie in haar betrokkenheid en professionaliteit te zien groeien door de vinger op de juiste plek in de organisatie te leggen en samen, met een lach, stappen te zetten naar het hogere volwassenheidsniveau.
“Seek first to understand, before to be understood’’
– Stephen Covey
Ik houd van actief en sociaal bezig zijn, sporten (Crossfit, wielerennen, hardlopen), lezen (tips zijn welkom), en borrelen of uiteten met vrienden/ familie.
In deze blog staan we stil bij strategisch denken en continu verbeteren: vanuit welk perspectief kijk je naar de toekomst…
Organisatieadvies op maat als startpunt voor continu verbeteren. In deze blog legt Arthur uit waarom dit belangrijk is en hoe…